什么服装店兼职工资高
1、女装导购最低也能拿4千，差不多的品牌都在6000以上，个别卖的好的普通导购能拿一万多，店长3万的也有，有的正规大些的公司还有一些额外福利。兼职是一个汉语词语，拼音是jiānzhí，英文为parttimejob/work。指职工或学生在本职工作之外兼任其他工作职务，也被称作为第二职业或者是副业。
2、没有。优衣库兼职工资待遇好，但没有带薪休假。优衣库为日本迅销公司的核心品牌，建立于1984年，当年是一家销售西服的小服装店，现在已经是家喻户晓的品牌。
3、因为卖服装需要学习搭配，拍新品服装宣传片的话也是在锻炼你的搭配能力和审美观，这种情况一般出现在新员工身上，至于工钱的话肯定不会另外算的。3一般像服装店新品到了拍宣传片是不会请专业模特的，因为成本不允许。一般都是找个身材好一点的穿着就拍了。
4、可以在网上找一些兼职，遇到需要交押金的兼职就不做，这样安全又便捷。还可以做前台收银，导购，服务员等。
在三线城市开一个服装店员工年薪多少
1、服装店工资及提成说明一般的小服装店营业员的工资以简单计算为好，过去常常是以销售额的区间来计算，比如2000-3000为一个计算档，这样不利于调动营业员的销售积极性。
2、截至2020年2月5日，根据所在城市消费水平，开一个19元服装店大概需要14万至18万之间。
3、根据不同的店铺面积，启动资金其实也是不一样的。10来平、20几平其实都算小服装店，但是启动资金就差了上万。如果你没有选好店铺的话，一般小服装店铺面积大概都在20平左右，你可以选这个档次的店铺启动资金作为资金开服装店的参考。
服装店底薪2000一个月工资大概多少
1、元到4000元。服装店底薪2000元，工资构成包括销售额提成、奖金补贴、全勤奖等，一个月工资区间在3000元到4000元。服装店是专门为大众提供各种衣服的场所，是社会生活的重要组成部分，对方便人民群众生活起了重要作用。
2、这种服装店一般的底薪是1500到2200左右 然后是按照销售业绩有提成，一般情况下是2%的提成，所以说一定店的销售业绩很重要，一般县市的一类商圈步行街 这种店铺的导购员工资能达到6000左右。
3、在杭州，一名服装店的导购员通常能获得的底薪在750到900元人民币之间，加上各种补贴后，底薪可能达到900元左右。提成通常根据销售额来计算，比例在0.8%到3%之间，不同店铺的提成比例可能有所差异。通常情况下，导购员每月能够获得的提成大约在300到700元人民币之间。
4、有提成拿吗？一般服装店个体店的底薪都是2000-2500左右有的大城市反而低的然后都会有提成5-3个点的提成卖的多拿的多、如果觉得工资低还可以去服装批发市场的档口总体拿的多但工作强度很大竞争也很强，你的工资单底薪来说已经很高了。不过不知道你是哪个城市的。我的建议就是底薪要少，提成要高。
5、一般来说在2000元到4000元之间，还要看服装店实行的是效益工资还是固定工资，如果是效益工资（计件），要看员工的工作效率而有所区别。这需要看你在什么服装店，所开店面位置等等而定，一般最低一个月底薪1500，大城市底薪可能高些在2000-3000左右哦 买衣服是保底加提成的哦，卖的多给的工资越多。
。一个服装店员工一个月能拿多少工资!保底1000:
1、应该在1000元到3000元之间，还要看服装店实行的是效益工资还是固定工资，如果是效益工资（计件），要看员工的工作效率而有所区别。
2、主要看在何处任职，在高档商场，工资4000元左右福利优，工作强度不大，在四季青等批发市场大概7000左右，关键看个人业绩，做营业员要积极主动。外加热情，本人供职一家上市服装企业，希望本回复对你有帮助。
3、这个要看具体的情况，不过一般都能提成到300-700元左右。服装店所说的整体薪资构成为：一：提成三个点的意思是你每卖出一件衣服，衣服成交的价格*3%就是你拿的提成。至于奖金，这是需要看服装店怎么给你给你开了。通常说奖金是全勤奖和绩效奖金。二：底薪+奖金+提成就是你的月工资。
4、服装类别包括运动、休闲、男女正装、女装等，还有如MLB、大嘴猴、NEXT等外国品牌。 品牌服装店销售员实习期为三个月，转正后工资保底为600元，加上100元补贴和100元全勤奖，共计800元。工资上限不会超过3000元。提成为完成任务的最低1%，最高5%，NB（新百伦）为4%，而最高曾达到8%。
5、我在镇上开了个小专卖店，地方不在，就用了一个营业员，我给底薪800元，如每月的销售额超过5000元，每超过部分将有3%的提成，这样最起码能保证她最底能拿800/月，其它的就看她自己的努力程度了。
6、一般服装店营业员的工资通常是保底工资加提成。工资是 工钱的一种类型，即员工的 薪资，是固定 工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的 报酬。是 劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。